09.062017

Quanto ao Atestado Médico, a Lei estabelece como um dos motivos que justificam ausência ao trabalho, como sendo uma forma de comprovação da doença do trabalhador, desde que seja emitido por um médico da Previdência Social e, na falta deste, sucessivamente, o médico do Serviço Social do Comércio ou Indústria, ou o médico da empresa ou por esta designado, ou mesmo por um médico a serviço de representação federal, estadual ou municipal. Sobre esse assunto, analise as seguintes assertivas: I – De acordo com Conselho Federal de Medicina, somente os médicos e os odontólogos possuem prerrogativa do fornecimento de atestado para afastamento do trabalho. II – O empregador será responsável pelo abono do salário dos empregados até o limite de 14 dias. A partir do 15º dia de atestado médico, o empregado deve ser encaminhado para a Previdência Social para que possa receber o Auxílio-doença. III – O afastamento por Acidente do Trabalho é aquele ligado a prestação de serviços, pelo exercício da atividade ou adquirida e desencadeada pelas condições especiais em que o trabalho é realizado. IV - O código de afastamento B31 será aquele atribuído ao empregado afastado por doença relacionada ao trabalho ou por acidente de trabalho. Aponte a única alternativa correta, após analisar as assertivas: Escolha uma: a. Apenas as assertivas II e IV estão corretas. b. Apenas as assertivas I, II e III estão corretas. c. Apenas as assertivas I e IV estão corretas. d. Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas. e. Apenas as assertivas I e III estão corretas.

lorraynealexandre Administração 1 25

Quanto ao Atestado Médico, a Lei estabelece como um dos motivos que justificam ausência ao trabalho, como sendo uma forma de comprovação da doença do trabalhador, desde que seja emitido por um médico da Previdência Social e, na falta deste, sucessivamente, o médico do Serviço Social do Comércio ou Indústria, ou o médico da empresa ou por esta designado, ou mesmo por um médico a serviço de representação federal, estadual ou municipal. Sobre esse assunto, analise as seguintes assertivas: I – De acordo com Conselho Federal de Medicina, somente os médicos e os odontólogos possuem prerrogativa do fornecimento de atestado para afastamento do trabalho. II – O empregador será responsável pelo abono do salário dos empregados até o limite de 14 dias. A partir do 15º dia de atestado médico, o empregado deve ser encaminhado para a Previdência Social para que possa receber o Auxílio-doença. III – O afastamento por Acidente do Trabalho é aquele ligado a prestação de serviços, pelo exercício da atividade ou adquirida e desencadeada pelas condições especiais em que o trabalho é realizado. IV - O código de afastamento B31 será aquele atribuído ao empregado afastado por doença relacionada ao trabalho ou por acidente de trabalho. Aponte a única alternativa correta, após analisar as assertivas: Escolha uma: a. Apenas as assertivas II e IV estão corretas. b. Apenas as assertivas I, II e III estão corretas. c. Apenas as assertivas I e IV estão corretas. d. Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas. e. Apenas as assertivas I e III estão corretas.

Posted by lorraynealexandre | Posted at Jun 09, 2017 | Categories: Administração

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gilmarlimacaval
gilmarlimacaval

Apenas as assertivas I e III estão corretas.

Jun 09, 2017 07:11

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